LEI Nº 2.235, DE 24
DE NOVEMBRO DE 2004
CONCEDE REPOSIÇÃO
SALARIAL DOS SERVIDORES EFETIVOS DESTA MUNICIPALIDADE.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CONCEIÇÃO DA BARRA, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei. faço saber que a Câmara Municipal decretou e sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica concedido reposição salarial aos servidores efetivos desta Municipalidade, nos termos dos anexos I, II e III desta Lei.
§ 1º Fica alterado o Anexo II a que se refere o art. 9º da Lei nº 2.201/03, de 01/10/2003, conforme Anexo I desta Lei.
§ 2º Fica alterado o Anexo II a que se refere o art. 8º da Lei nº 2.202/03, de 01/10/2003, conforme Anexo II desta Lei.
§ 3º Fica alterado o Anexo III a que se refere o art. 8º da Lei nº 2.203/03, de 01/10/2003, conforme Anexo III desta Lei.
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.
Publique-se e Cumpra-se.
Gabinete do Prefeito Municipal de Conceição de Barra, Estado do Espírito Santo, aos vinte e dois dias do mês de novembro do ano de dois mil e quatro.
FRANCISCO CARLOS
DONATO JÚNIOR
PREFEITO MUNICIPAL
SANDRO LUIZ LOPES
CHEFE DE GABINETE
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Conceição da Barra.
ANEXO
I
QUADRO DE CARGOS DE GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO
TABELA DE VENCIMENTOS
|
NÍVEL |
CLASSE |
||||||||
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
|
|
I |
260,00 |
276,25 |
292,50 |
308,75 |
325,00 |
341,25 |
357,50 |
373,75 |
390,00 |
|
II |
314,17 |
330,42 |
346,67 |
362,92 |
379,17 |
395,42 |
411,67 |
427,92 |
444,17 |
|
III |
357,50 |
373,75 |
390,00 |
406,25 |
422,50 |
438,75 |
455,00 |
471,25 |
487,50 |
|
IV |
433,33 |
449,58 |
465,83 |
482,08 |
498,33 |
514,58 |
530,83 |
547,08 |
563,33 |
|
V |
650,00 |
666,25 |
682,50 |
698,75 |
715,00 |
731,25 |
747,50 |
763,75 |
780,00 |
anexo ii
TABELA DE VENCIMENTOS
DO QUADRO DE CARGOS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO DA BARRA
|
NÍVEL |
CLASSE |
||||||||
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
|
|
Professor I Nível Especial I |
357,50 |
379,17 |
400,83 |
422,50 |
444,17 |
465,83 |
487,50 |
509,17 |
530,83 |
|
Professor I Nível Especial II |
400,83 |
422,50 |
444,17 |
465,83 |
487,50 |
509,17 |
530,83 |
552,50 |
574,17 |
|
Professor I Nível Superior |
520,00 |
547,08 |
574,17 |
601,25 |
628,33 |
655,42 |
682,50 |
709,58 |
736,67 |
|
Professor I Nível Pós-Graduação Lato Sensu |
574,17 |
606,67 |
639,17 |
671,67 |
704,17 |
736,67 |
769,17 |
801,67 |
834,17 |
|
Professor I Nível Pós-Graduação Strito Sensu |
650,00 |
687,92 |
725,83 |
763,75 |
801,67 |
817,92 |
877,50 |
915,42 |
953,33 |
|
Professor II Nível Especial III |
433,33 |
455,00 |
476,67 |
498,33 |
520,00 |
541,67 |
563,33 |
585,00 |
606,67 |
|
Professor II Nível Superior |
520,00 |
547,08 |
574,17 |
601,25 |
628,33 |
655,42 |
682,50 |
709,58 |
736,67 |
|
Professor II Nível Pós-Graduação Lato Sensu |
574,17 |
606,67 |
639,17 |
671,67 |
704,17 |
736,67 |
769,17 |
801,67 |
834,17 |
|
Professor II Nível Pós-Graduação Strito Sensu |
650,00 |
687,92 |
725,83 |
763,75 |
801,67 |
839,58 |
877,50 |
915,42 |
953,33 |
|
Pedagogo Nível Superior |
520,00 |
547,08 |
574,17 |
601,25 |
628,33 |
655,42 |
682,50 |
709,58 |
736,67 |
|
Pedagogo Nível Pós-Graduação Lato Sensu |
574,17 |
606,67 |
639,17 |
660,83 |
704,17 |
736,67 |
769,17 |
801,67 |
834,17 |
|
Pedagogo Nível Pós-Graduação Strito Sensu |
650,00 |
687,92 |
725,83 |
763,75 |
801,67 |
839,58 |
877,50 |
915,42 |
953,33 |
anexo
iii
QUADRO DE CARGOS DA SAÚDE PÚBLICA MUNICIPAL
TABELA DE VENCIMENTOS
|
NÍVEL |
Classe |
||||||||
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
|
|
I |
260,00 |
276,25 |
292,50 |
308,75 |
325,00 |
341,25 |
357,50 |
373,75 |
390,00 |
|
II |
314,17 |
335,83 |
357,50 |
379,17 |
400,83 |
422,50 |
444,17 |
465,83 |
487,50 |
|
III |
357,50 |
384,58 |
411,67 |
438,75 |
465,83 |
492,92 |
520,00 |
547,08 |
574,17 |
|
IV |
433,33 |
465,83 |
498,33 |
530,83 |
563,33 |
595,83 |
628,33 |
660,83 |
693,33 |
|
V |
650,00 |
666,25 |
682,50 |
698,75 |
715,00 |
731,25 |
747,50 |
763,75 |
780,00 |